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台北市政府勞動局昨(24)日公布今年1至2月違反勞動基準法事業單位名單,總計196家,包括鬍鬚張、鴻海、國泰世華銀、全聯社等知名企業都上榜。
勞動局表示,按照主要違法態樣前五名,分別為未給付加班費、未置備勞工出勤紀錄、出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘、延長工作時間超過法令、未按規定給予勞工例假及休息日。
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新北 火鍋推薦另外,北市勞動局也在這次公告中,增加「訴願」或「行政訴訟」的註記,讓民眾進一步了解哪些案件正進行相關行政救濟程序。這次公告的196家廠商,包括博仁綜合醫院、東京都保全等19家企業也因為不服處分而提起訴願,提出訴願比例近1成。北市勞動局勞動基準科科長黃毓銘表示,因行政救濟相關法律知識逐漸普遍,事業單位不服訴願決定及行政處分採取之行政訴訟案增加,2016年度受理行政訴訟案件達39件,較2015年度成長200%,主要訴訟項目為加班費給付不足、超時工作以及績效獎金未列為工資等處罰案件類型。北市勞動局局長賴香伶也認為,部分林口燒烤推薦素食肉乾伴手禮行政訴訟案件判決,對於法律事實的見解也不一致,已對檢查實務有相當的挑戰度。她舉台北市兩間企業因未給付加班費遭裁罰、走行政訴訟的案例相比,一件法官認為勞工實際工作時間應以出勤紀錄為主要參考依據,對勞工下班時段有無加班事實,雇主需負舉證責任,所以判定勞動局裁罰理由確立。但另一件法官認為事業單位已有設置加班申請制度,且勞工也出庭作證為自願逗留工作場所,認定勞工無加班事實,撤銷勞動局的行政處分。(工商時報)
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